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4人才测评系统：zxgj.cn/m/tuance 在线测评的方式，是最近几年兴起的主要测评方式，相比传统的笔试来说，好处是不限时间和地点，只要能上网的设备都能操作，测评内容面更多样化，比较常见的有认知能力测验，职业性格测试，岗位胜任力测评，心理健康测评等等。 其中认知能力测验在形式上更多偏向逻辑思维能力。 在线测评的方式，使得大题量的性格测评，心理健康测评变得更容易操作，以往的纸笔试方式是难以操作的。共 6 张
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2低价出
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1劳动关系协调员，是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。 按照《劳动关系协调员国家职业技能标准（2019 年修订）》分为劳动关系协调员四级（职业技能等级中级工）、劳动关系协调员三级（职业技能等级高级工）、劳动关系协调员二级（职业技能等级技师）、劳动关系协调员一级（职业技能等级高级技师） 劳动关系协调员的好处： 好
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1需要的企业可以添加微信获取更多方案17069190222
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0关于中级人力资源管理师的备考攻略想必大家都想知道！ 然而很多人在备考过程中都会遇到这样的问题，那就是备考误区！这些误区我们要如何避开？今天简单分享一下，以供大家参考。 第1、盲目备考只知道埋头背书，到处搜免费的资料，结果抓不住重点和节奏，白白浪费很多时间，有些资料可能确实对你有用，但大部分是没用的。 一定要根据自己实际情况、基础来制定相应的备考计划。对教育学习的投资还是非常有必要的，个人备考确实困难的
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0坚持一件事儿太难了！ 这是不是你的常态：每天回家只想躺着打开手机准备听下课程 一不小心又刷了1小时的视频 当你安慰自己下班就该放松时 身边的人已经开始搞起了副业把同龄人甩在了身后 小伙伴们醒醒 把你的摆烂收一收！ 不然你就真的只能看着别人的背影了 我之前备考企业人力资源证书的时候每天就只睡6个半小时每天除了上班就是备考 就连上下班的路上我都在做题！ 不过我成功的通过考试啦！ 就等后面证书下来了 自己那段时间的辛苦都
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0还在为在成都落户而烦恼吗？
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0从去年到现在，网上一直有传言，说： 人力资源管理师都取消了，都不值钱了，根本不值得考！ 考证有什么用，工作还是要看能力说话的！ 考证机构都是骗子，就是为了骗钱而已！ 大家要注意，“退出””代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。 转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。 2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：
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0之前有人问我，备考人力资源管理师用得是哪的教材？是最新版的吗？关于这个问题，我之前就说过，我现在看的是2021年的教材，2022年的官方指定教材（中国人事出版社出版）还没有出来，但是这两天已经开始预售了，预计发货时间是7月19日。我已经买了，等新教材到了，我就使用新教材。想要购买教材的朋友可登录中国人事考试图书网购买2022版教材。由于经济师考试内容繁杂，知识点多，我还是建议大家提前开始备考学习，尤其对于计划一年考过
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0不知道如何选择适合自己的证书icon？还不快点进来看看！ 你曾冥思苦想下定决心考证却发现自己不具备报考条件吗？你还在考虑要考什么证书吗？你还在为犹豫要不要报班而浪费时间吗？ 今天我就来给大家简单说一个比较通用的计划思路，可以根据自己的条件去适当的调整。 了解自身的条件满足哪些证书的报考条件。例如：人力资源管理师的报考条件中明确表明需要有一定的学历和工作经验才能够报考；部分地区中级会计证书的报考条件中明确表
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0对于考证，无论你持什么态度，都不能否认证书的作用，也有人说，能力比证书更加重要，但在快节奏的现代社会中，没有证书，你可能连展示能力的机会都没有，反过来说，证书也能在侧面展示你的个人能力。我身边有很多朋友和同事都在努力考证，有人问到底是为了什么?下边这句话是我听过最好的答案：努力不是为了证明自己有多优秀，而是在意外和不可控的因素来临时，那些平常所积淀的涵养和能力，可以成为我们抗衡一切风雨的底气！今天
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0考证是对的，但不是瞎考！ “目前，证书仍是很多企业招聘的门槛，很多时候会和工资水平直接挂钩，肯定是有用的，但不能盲目考，必须要有针对性，而且要保证证书的真正含金量。” 如果把HR作为职业规划的同学，七一推荐大家可以选择考取下面这四个证书（根据自身需要）。 1、企业人力资源管理师证书 政府推出许多许多福利政策，考取企业人力资源管理师不仅能够职场“加分”，还能领取额外补贴，且能够在当地加分，等级越高加的越多！ 2
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0企业人力资源管理师的报考方式主要有以下三种： 1、工龄 2、学历，主要有中技、中专、大专、本科、硕士和博士等学历层次。 3、证书，主要有相关或相近专业的职称资格证书和职业技能等级证书及职称证书。 以上三种方式既可以单独使用，也可以结合在一起使用。
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0固定型思维的人，最大的问题就是惧怕挑战，总为自我设限。 仔细想想，在遇到挑战和机遇时，你是不是容易逃避和自我放弃： “我没有资格！” “我能力不够！” “我不配！” “我不可能这样幸运！” “算了，努力了也没用” ...... 比失败更可怕的，是长期陷入「固定型思维」，一次次还没有经过努力的放弃，会让人产生惯性，久而久之，生命中出现的一个个足以改变你人生的节点，都在一次次“算了吧”当中被舍弃。 即便你天赋异于常人，即
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0学生时期，时常会羡慕那些，每天熬夜学习到很晚的人，觉得他们很厉害。 直到工作后，接触了很多人，才发现：边工作边坚持学习的人，才真正厉害得可怕。为什么？因为现在很多人都怕努力！努力就意味着必须远离安逸，无休止地付出。 于是，在绝大部分人看来，努力自然就被当成了一件隐忍而又痛苦的事情。但这只能说明：我们对努力的认知产生了误差。我们总是习惯无动机地强迫自己去拼命，并直接给它打下努力的标签。因为没有了期待，
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0有小伙伴私信我，问我现在开始备考会不会太早了？毕竟11月份才考试。 今天我就来简单回答一下这个问题：中级经济师备考多久比较好？ 相信这也是大家都想知道的问题，想知道一般备考多久才能考过。这个问题，我问了机构的指导老师，只能说复习时间的长久因人而异！ 下面，我简单的总结了一下，大家可以对号入座！ 1、如果你是报了课程的上班族考生，中级经济师备考一般需要至少花3-5个月（最晚6月开始经济师的学习），每天学习时间建议
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0你曾冥思苦想下定决心考证却发现自己不具备报考条件吗？你还在考虑要考什么证书吗？你还在为犹豫要不要报班而浪费时间吗？ 今天我就来给大家简单说一个比较通用的计划思路，可以根据自己的条件去适当的调整。 了解自身的条件满足哪些证书的报考条件。例如：人力资源管理师的报考条件中明确表明需要有一定的学历和工作经验才能够报考；部分地区中级会计证书的报考条件中明确表明需要有初级会计证书的人才能报考； 明确自己的需求，可
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0许多证书考试，一来就要求本科以上学历，那学历不高的人，岂不是与证书无缘了？ 今天我们就来分享一个低学历可冲的就业好证书，考下工作遍地都是！ 学历低，工作不好找，晋升难，又不想进厂打工，考个什么证书好呢？ 当然是→企业人力资源管理师证书啦，找工作、跳槽、升职加薪，简直不要太爽，高中学历也能轻松当白领。 þ找工作空间变大 不管哪个企业或是单位，人事岗都是必不可少的。 考取企业人力资源管理师证书后，可以在全国各
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0仔细看 仔细瞧共 6 张
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11.技能补贴，四级、三级、二级、一级分别可以领1500，2000,3000,4000，如果是成都高新区和天府新区，二级及以上可以领两次，也就是6000,8000 2.个税抵扣，根据【国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法通知】，接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，取得证书当年3600定额扣除 3.退休工资更多，成都为例退休会多10% 4.转行准入证书
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0唐僧师徒四人去取经，在取经的路上，孙悟空突然抱怨起来，为什么每次打妖怪找关系都是我出面，这个团队没了我什么事都干不成的。八戒听完后不爽了，每次你和师父吵架都是我在中间调和的，如果没有我，你们也不会存在。沙僧也坐不住了，每次我都是做最累最脏的活，我一直负责挑担化斋，没有我，你们的行李怎么办？这个故事告诉我们，无论你身处团队的哪个位置，都有必不可代的位置，但是身处这个内卷的时代，我们也不该佛系被卷，有
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2人社职业技能等级证书(第三方认证)如下工种: 企业人力资源管理师、健康管理师共营养师、保育师、电子商务师、养老护理员、营养配餐员、营销员、美容师、茶艺师、中式烹调西式面点、育婴员、汽车维修工、电工、车工、钳工、钢筋工、架子工、砌筑工、化学检验员制冷工、机动车鉴定评估师#职业技能等级证书#
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0抱怨身处黑暗，不如提灯前行，心里的火永远不要灭，哪怕别人只能看到烟 - 最近被资料和试题支配.. 每天都有好多要完成✅的事情 别的课程也是有一茬没一茬地学着 好在企业人力资源管理师的考试就在5月底啦～快结束咯！ 这段时间被种草了好多复习复习方法与资料，过段时间有空了给大家来一期资料分享吧！
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02022年，打工人就是要认真搞钱！！ 区区碎银几两可解世间万难。 小钱钱是真的香~ 今天我给大家说一说我考的企业人力资源管理师证书，含金量还行，而且确实能学到东西，关键是考过之后还有补贴可以拿！ 有了证书，有了技能，职场中也可以继续努力搞钱啦~ 企业人力资源管理师我准备考的是四级，考下来之后，在成都可以申领1500元的技能补贴，等级越高领的越多。 想要落户成都的朋友，也可以考取这个证书，这个证书是技能能级证书，落户时
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0天天向上
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0随时提供
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0何以解忧，唯有暴富
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0有人觉得自己初中，高中毕业就只能做做销售！考个证不就行了……不限学历，不限工作
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0今天去市民中心办事，排队时遇到一个让我心动的女孩（男孩），她排在队伍的最前面，我在她隔几个人的身后，好几次鼓足了勇气想要走进搭讪，却都无功而返。眼瞅着她办完事儿要离开了，我觉着这次擦身而过可能就再也遇不到了，看她手里拿着一本企业人力资源管理师的书，突然脱口而出几个字：“你们公司现在招人吗？”
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0上帝制造万物。最先制造了牛，上帝对牛说，你到人世间去拉犁开荒，给你50岁的寿命。牛一听，不行太辛苦了，我只要20岁的寿命，上帝答应了。又制造了猴子，对猴子说，你到人世间逗大家取乐吧，给你20岁的寿命。猴子一听，不行我只要10岁，上帝也答应了。又制造了狗，让狗给人去看门，也给它20年的寿命，狗一听，我也要和猴子一样只要10年的寿命。最后制造了人，对人说，让你们到人世间去享乐去吧，给你20岁的寿命。人一听很高兴，但觉得
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01-3级都有
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0有个老太太坐在马路边望着不远处的一堵高墙，总觉得它马上就会倒塌，见有人向媾走过去，她 就善意地提醒道：“那堵墙要倒了，远着点走吧。”被提醒的人不解地看着她大模大样地顺着墙根走 过去了——那堵墙没有倒。老太太很生气：“怎么不听我的话呢？！”又有人走来，老太太又予以劝 告。三天过去了，许多人在墙边走过去，并没有遇上危险。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失 望，不由自主便走到墙根下仔细观看，然而就在此时，
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0曾经有个小国到中国来，向皇帝进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌。可是这小国出了一道难题：这三个金人哪个最有价值？ 为了破解这个难题，大家都想了无数方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。最后，有一位退位的老大臣走过来，说他有办法。 皇帝将使者请到大殿，大臣拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚
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0有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表示。 不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。 有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾的损失，现
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0公司人力资源面试成功了一个小鲜肉，又嫩又好看的那种，各个部门的头头就开始都说自己部门还缺人，这个要求调她们部门，那个要求配给他们部门，讨论的火热，结果第二天人家没来公司报道，一个男部门经理就笑骂道：你们是不是傻？是不是傻，猪还没入笼儿呢，就开始思量分猪肉，结果猪跑了......
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0一个小伙子陪姑娘路过手机店，姑娘看中新出的iPhone13promax，小伙问她：喜欢吗？姑娘：喜欢！小伙说：喜欢就多看一会吧！ 他俩就从白天一直看到了晚上，姑娘突然问他：为什么我喜欢，你却不给我买呢？ 他回：爱你的人不一定是愿意为你花钱的人，而是愿意花时间陪你的人！ 姑娘含着眼泪点了点头说：我就喜欢你们做HR的，没钱、装高，还能说。
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0考证是对的，但不是瞎考！ “目前，证书仍是很多企业招聘的门槛，很多时候会和工资水平直接挂钩，肯定是有用的，但不能盲目考，必须要有针对性，而且要保证证书的真正含金量。” 如果把HR作为职业规划的同学，七一推荐大家可以选择考取下面这四个证书（根据自身需要）。 1、企业人力资源管理师证书 政府推出许多许多福利政策，考取企业人力资源管理师不仅能够职场“加分”，还能领取额外补贴，且能够在当地加分，等级越高加的越多！ 2
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01.心理学教授观赏疯人院 一个心理学教授到疯人院观赏，了解疯子的日子状况。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。 想不到预备回来时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的!”教授这么愤愤地想道，入手拿备胎预备装上。 工作严峻了。下车胎的人竟然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊! 教授束手无策。在他焦急万分的时分，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了窘
